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博白县招商促进局2018年干部教育培训工作总结

2018-11-29 11:12     来源:博白县招商促进局
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2018年我局的干部教育培训工作,坚持以党的十九大精神为指导,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在县委、县政府的正确领导和县委组织部的指导下,紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标,结合“两学一做”学习教育常态化,积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,较好的完成了干部教育培训工作,为提升我局招商工作提供了组织保证和人才支持。现将有关情况报告如下:

一、强化组织领导,科学制定培训计划

(一)营造学习氛围。干部教育培训工作是一项长期的工作。为此,全局干部职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积极参与学习培训,领导干部率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干部职工齐参与的浓厚学习氛围。

(二)科学制定计划。年初,研究制定了《2018年博白县招商局干部教育培训工作方案》,对全年的干部教育任务进行了细化,做到牵头领导、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干部教育培训工作起到了很好的指导作用,促进了干部培训教育工作的稳步推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。

(三)强化组织领导。局党支部高度重视干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一发放党员干部学习笔记,订阅各类党报党刊等学习资料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面,软件设施建设也实现领导力量、师资队伍、制度措施、培训教材、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干部教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。

二、建立健全学习制度,促进理论学习规范化

我局以“两学一做”学习教育常态化为契机,进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建设,贯彻落实《干部教育培训工作条例》,通过加强制度建设来规范和推动党员干部的学习自觉性、主动性,促进思想作风和学风的转变,从而达到增强干部学习意识,提高干部综合素质,建设高效廉洁干部队伍的目的。

三、紧密联系实际,加强业务培训

我局始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提高了招商干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县招商工作中的实际问题,着力研究基础工作中的热点、难点问题,增强了理论教育的说服力。引导干部深入的理论思考,启迪思维,拓展视野,推进学习深化,促进干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训,紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、心得体会,以此来提高干部活学用结合的能力。

四、加强管理,积极组织参加各项培训

我局严格按照县委县政府和县委组织部的培训要求,组织全局干部参加了各类培训和学习。一是积极组织干部参加习近平总书记系列讲话精神培训班,进一步提高了干部的政治理论水平和业务水平。二是加强公务员队伍建设,积极开展公务员在线学习工作。我局共10名参照公务员法管理工作人员均按时完成在线学习任务,并通过在线学习考试;三是认真做好干部的业务技能培训工作,积极组织干部参加区、市各部门举办的各类业务培训班共410人次,不断提高机关干部的政策理论水平和业务技能,提高综合素质、工作效率和服务质量;四是为加强基层党组织规范化建设,提高党务骨干的业务水平,积极选派干部参加县委组织部举办的专题培训班,不断提高党务工作者理论水平和业务素质,进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

一年来,我局认真贯彻落实市委组织干部教育培训工作部署,较好地完成各项教育培训任务。全年,局党组书记上党课3次,其他班子成员各上党课2次,理论学习及专题讨论12,组织集中学习达14天以上。进一步提高我局干部的工作能力,加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化,确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。但仍存在一些不足,一是一些干部对教育培训的重要性和必要性认识不到位,存在学习流于形式,走过场的现象;二是培训方式单一。

今后,我局将切实提高思想认识,紧密结合实际,创造性地开展工作不断推动干部教育培训工作。一是严格按照县委县政府和县委组织部要求,把干部培训工作纳入重要日程,实行一把手亲自抓,分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制,着力抓好各类人才的培养培训工作,为我县招商工作提供强有力的干部人才保证。二是干部培训工作与招商工作相结合,县内培训与走出去培训学习相结合。三是把干部培训纳入目标管理,落实考核制度。不断提高培训质量,使培训干部真正学到理论知识和业务知识,工作能力和业务水平有一定提高,为我县招商工作提供有用人才。
    公开方式:主动公开 
 

 

 

博白县招商促进局

20181126

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